Должен ли я быть разработчиком? Как выбрать профессию программиста

Должен ли я быть разработчиком? Как выбрать профессию программиста

Немногие вещи важны, как выбор карьерного пути. И, следовательно, меньше решений труднее принять.

 

 

В конце концов, трудно понять, понравится ли вам то, чего никогда не делали

 

Если вы выберете путь карьеры, основываясь на неправильных причинах, вы сможете в конечном итоге оказаться недовольными своей работой, что может негативно сказаться на качестве вашей жизни. Вы также можете не зарабатывать столько денег, сколько хотели, и в итоге получить разрешение на работу, в которой вы просто не очень хороши.

 

К счастью, есть несколько методов, которые сможете использовать, чтобы решить, какой карьерный путь вам подходит. Выбор правильного пути может помочь вам выглядеть так:

 

 

Кто застрял в неправильной карьере, выглядят так:

В статье я расскажу о том, подходит вам карьера разработчика. (Подсказка: если вы хотите это сделать, вы можете. И здесь я поделюсь, как.)

 

Я пишу эту статью при существенном участии Марка Грея, основателя Odyssey College Prep .

 

Помимо прочего, Марк имеет большой опыт в проведении тестов на пригодность и оказании помощи молодым людям в выборе карьеры. Он дал много отличного понимания для этой статьи, которая выходит за рамки типичных статей типа «выбери карьеру».

 

Цель этой статьи — дать вам основу, которая сможет помочь вам решить, хотят ли они стать разработчиком программного обеспечения или стать консультантом 1С Симферополь. Моя цель также состоит в том, чтобы помочь вам выбрать область, в которой хотите сосредоточиться, если вы решите, что разработка для вас.

 

Наконец, я дам несколько общих советов, как избежать некоторых серьезных ошибок, которые люди склонны совершать на собеседованиях при приёме на работу разработчиком. Если вы, как и я, предпочитаете письменную информацию видеоформату, тогда читайте дальше. Или, если вы предпочитаете смотреть ваши уроки, мы с Марком рассматриваем эти темы в этом видео:

 

Я собираюсь погрузиться в довольно много тем. Чтобы перейти к определенному разделу, просто нажмите «перейти к разделу» в оглавлении ниже. Итак… пойдем?
Оглавление
Подходит ли вам программирование? ( перейти в раздел )
Почему важно получать удовольствие от работы. ( перейти в раздел )
Вам понравится быть программистом? ( перейти в раздел )
Есть ли возможность стать разработчиком? ( перейти в раздел )
Текущие вакансии и зарплаты программиста ( перейти в раздел )
Как найти работу программистом. ( перейти в раздел )
Как выделиться на собеседовании. ( перейти в раздел )
Распространенные ошибки на собеседовании, которых следует избегать ( перейти к разделу )
Подходит ли вам программирование?

 

Предварительный вопрос при принятии решения, стоит ли вам становиться программистом, заключается, будете ли вы счастливы, занимаясь этим.

 

Хотя это может звучать как «ага», я понял, как много людей бросаются в карьерный путь, даже не задумываясь, подходит ли он им как человеку.

 

Выбор карьеры, которая не соответствует вашей личности, — это хороший способ увеличить шансы того, что вы останетесь несчастным.

 

В следующей части этой статьи будет рассмотрена важность того, чтобы вам действительно нравилась ваша работа в целом, как определить, нравится ли вам быть разработчиком, и действительно ли разработка — это то, в чем действительно хороши.

 

 

Давайте рассмотрим каждый из них по очереди

 

Люди, выбирающие карьерный путь, должны понимать важность того, чтобы им нравилась их работа.

 

Решая, хотите ли вы стать разработчиком, первым делом определите, понравится ли вам эта область и будет ли она вас интересовать.

 

Искренний интерес к этой области должен иметь приоритет над соображениями денег или престижа. Это потому, что, хотя легко сказать «конечно, людям должна нравиться их работа» и это кажется очевидным, факт в том, что большинство людей работают в карьере, которая им не нравится.

 

Ненависть к своей работе возникает из-за:

 

не тратить времени или исследований на выбор карьеры, и
прыгнуть в карьеру просто потому, что появилась возможность, а не из-за размышлений о том, действительно ли новая область подходит.
Это приводит к большому количеству проблем. К ним относятся отсутствие успеха на работе, высокий уровень неудовлетворенности, когда не на работе, проблемы в личных отношениях и многое другое.

 

Давайте быстро рассмотрим, почему, по крайней мере, заинтересованность в своей работе имеет значение , а также последствия занятий тем, что не нравится.

 

Многие скажут, что они «не позволяют своей работе определять их» или что-то подобное риторическое заявление, пытаясь заявить, что нелюбовь к своей работе не является «большой проблемой».

 

Всякий раз, когда кто-то пытается сказать , что воодушевление по поводу выбора профессии не имеет значения, я склонен им не верить.

 

Почему я говорю это? Ну… вот несколько причин, которые пришли мне в голову. Во-первых, если ваша работа не «важна для вас», то почему тратите на работу столько, если не больше, времени, чем на семью, сон или занятия своими хобби?

 

Учитывая количество времени, которое вы проводите на работе, очевидно, что это важный приоритет в вашей жизни. Если думаете, что то, чем вы зарабатываете на жизнь, не имеет значения для личного счастья, то вы, вероятно, нечестны с собой.

 

Также важно помнить, что вы вряд ли добьетесь успеха в карьере, которую выберете, если не будете счастливы в этой области.

 

По данным Business Insider , люди, которые довольны своей работой, реже отсутствуют и, как правило, получают более высокую заработную плату. Причины этого не ракетостроение. Если вам нравится то, что делаете, и вы заинтересованы в работе, то вы готовы приложить к ней больше усилий. Это увеличение усилий приравнивается к большему успеху.

 

Напротив, если вы считаете свои повседневные задачи рутиной, то вы будете делать минимум и делать всё возможное, чтобы избавиться от дополнительной работы. Из-за этого недовольство своим выбором карьеры приведёт к неудаче на работе.

 

Любовь к своей области также, вероятно, приводит к более счастливой семейной жизни. Реальные шансы того, что кто-то весь день будет несчастен на рабочем месте и вернется домой в хорошем настроении, практически равны нулю. Это приводит к проблемам с вашей второй половинкой, детьми и так далее.

 

Ненависть к своей работе также сможет привести к более высокому уровню алкоголизма, злоупотребления психоактивными веществами и ухудшению психического здоровья. Добавьте к этому тот факт, что с большей вероятностью будете испытывать финансовые трудности, и важность того, чтобы нравилось то, что делаете, станет очевидной.

 

К счастью, как сказал Марк, помогая с этой статьей, «интересы подобны топливу». Если вы можете найти область, которая покажется вам интересной и увлекательной, вы перевернете всю парадигму. Вы с вероятностью приложите дополнительные усилия, чтобы преуспеть, заработать больше денег, и это положительно повлияет на вашу жизнь.

 

Это не означает, что сможете выбрать карьеру, которая будет не более чем развлечением и отсутствием стресса. Таких вакансий не существует. В моей карьере фронтенд-разработчика есть много вещей, которые меня раздражают. Тем не менее, аспекты, которые меня интересуют и удерживают меня, намного перевешивают недостатки.

 

Принимая решение о том, следует ли вам стать программистом или заняться какой-либо другой областью, связанной с разработкой программного обеспечения, важно понимать, что первым шагом в принятии решения является решение, понравится ли вам эта область.

 

 

Как решить, понравится ли вам быть программистом или разработчиком программного обеспечения

 

Есть ли области в отрасли, которые совпадают с вашей личностью и интересами? Ответ на вопрос является ключом к определению того, понравится ли вам быть программистом или разработчиком программного обеспечения.

 

Это важная часть процесса выбора профессии, которую многие пропускают. Слишком часто люди выбирают карьеру из-за предполагаемой высокой зарплаты, предполагаемого социального статуса или просто потому, что они думают, что работа «выглядит круто». Они не останавливаются, чтобы подумать, действительно ли работа связана с занятиями, которые им действительно понравятся.

 

К счастью, есть способы выяснить, подходит ли вам быть разработчиком в целом, и определить, какая конкретная ниша в мире разработчиков может соответствовать вашим интересам. Давайте углубимся в это.

 

Первый шаг в принятии решения, подходит ли разработка, — это проанализировать ваши интересы. Другими словами, составьте список занятий, которые вам нравятся.

 

Составив список занятий, которые вам нравятся, вы создадите отправную точку для выбора правильной карьеры.

 

Затем вы захотите определить профессиональные эквиваленты этих интересов.

 

Например, мне очень нравится аналитическое решение проблем и процесс объединения вещей. Мне также нравится анализировать ситуации в финансах, когда один вход может повлиять на определенный результат. Мне также легко часами играть в головоломки. Вот почему моя ниша предоставления услуг по разработке интерфейса для малого бизнеса очень привлекательна для меня.

 

Что бы ни находили приятным, есть большая вероятность, что это превратится в своего рода профессиональный эквивалент. Итак, выбирая профессию, первое, что нужно сделать, это определить виды деятельности, которые нравятся.

 

Второй шаг при принятии решения, становиться ли программистом, — это определить, чем на самом деле являются эти вышеупомянутые «профессиональные эквиваленты» занятий, которые вам нравятся.

 

Это позволяет вам войти в freeCodeCamp или какую-либо другую учебную программу с представлением, куда направляетесь или на какую работу в конечном итоге захотите подать заявку.

 

При принятии решения, какие области могут соответствовать вашей личности и интересам, надо учитывать следующие моменты:

 

Если вы рассматриваете разработку «front end»:

 

Подумайте о «разработчике внешнего интерфейса» как о человеке, который работает с общедоступной частью сайта или приложения. Они создают/поддерживают компоненты, с которыми взаимодействуют люди.

 

Вы можете преуспеть в этом типе среды, если у вас хорошая «зрительная память». Это означает, что вы, как правило, хорошо запоминаете, как выглядят вещи. Вы также склонны немного заботиться о внешнем виде.

 

Возможно, вы хорошо подойдете для этой работы, если сможете рассмотреть, как компоненты взаимодействуют друг с другом. Например, будет возможность рассмотреть, как размещение кнопки на веб-сайте влияет на вероятность нажатия кнопки конечным пользователем.

 

Хотя это не исчерпывающий список, это всего лишь несколько примеров черт, типичных для тех, кто лучше подходит для фронтенд-работы.

 

Если вы рассматриваете возможность «бэкэнд» работы:

 

«Бэкенд-разработчик» — это тот, кто разрабатывает приложение, работающее на внешнем интерфейсе. Так, например, если вы создали веб-сайт, который помогает кому-то найти дома, доступные для аренды, бэкенд-разработчик создает необходимые базы данных, функции поиска и так далее.

 

Вы, вероятно, лучше всего подойдете для этого типа работы, если есть желание иметь дело с конкретными фактами. Иными словами, если вам часто нравится получать исходные данные и создавать из них что-то полезное, вам может подойти бэкэнд-работа.

 

Еще одна общая черта среди серверных разработчиков заключается, что они, как правило, способны запоминать числовые последовательности и не пугаются больших объемов текста.

 

Помимо первых двух, которые я только что перечислил, в разработке программного обеспечения есть много других направлений. Другие варианты могут включать:

 

Гарантия качества

 

Чтобы лучше понять область, которая может вас заинтересовать, я предлагаю взглянуть на учебную программу freeCodeCamp и изучить тип черт, типичных для человека, работающего в данной области.

 

Главный вывод из этого раздела статьи должен заключаться в том, что сможете посмотреть на свои личные качества и найти области разработки программного обеспечения, которые соответствуют этим качествам.

 

Есть ли навыки или способности, чтобы стать программистом?

 

Есть один большой вопрос, который сможет возникнуть людей даже после того, как они решили, что а) хотят карьеру, которая им действительно понравится, и б) они решили, что работа разработчиком соответствует их личным интересам.

 

Вот:

 

Есть ли возможность стать разработчиком?

 

Многие люди не пользуются возможностью заняться разработкой, потому что считают, что им не хватает навыков или способностей, чтобы преуспеть в этом.

 

Хорошая новость заключается, что сможете начать разработку, если приложите усилия. Чтобы понять, почему это так, давайте посмотрим на разницу между способностями и навыками. Как только мы поймем эту разницу, мы обнаружим, что каждый может что-то сделать в области программного обеспечения.

 

Думайте о «Способностях» как о чьей-то «естественной способности» что-то делать. Напротив, «навык» — это способность что-то делать, которая приходит после практики и повторения.

 

Способности, безусловно, могут дать кому-то фору в чем-то, человек с высокими способностями, вероятно, никогда не станет великим в чем-то, если он е будет практиковаться.

 

Это означает, что человек с большими способностями к инженерии или решению технических проблем, возможно, все еще может быть приличным разработчиком, не слишком усердно работая над этим.

 

Но тот, кто усердно работает над развитием этого навыка, скорее всего, добьется успеха, даже если начнет с более низкими способностями.

 

Теперь, если вы тот, кто обладает высокими способностями и готов приложить усилия и развить навыки, то нет предела совершенству.

 

Природные способности приведут вас к определенной точке, но эта точка очень быстро остановится. Независимо, насколько естественно вы склонны к изучению языков, например, если никогда не говорили и не слышали по-французски, вы не поймете ни слова.

 

Однако возможность расширить изученный навык имеет гораздо более высокий потолок. Это означает, что если хотите стать программистом, то, скорее всего, у вас есть для этого способности.

 

Вот несколько советов, которые я хотел бы предложить, если вы надеетесь развить свои навыки программирования:

 

Код каждый день

 

Когда вы учитесь программировать, вы также учитесь думать о вещах по-другому. Вы не только изучаете языки программирования, вы изучаете, как фреймворки взаимодействуют друг с другом, и думаете о проблемах способом, который, возможно, для вас в новинку.

 

Вы сможете быть удивлены тем, как быстро вы схватываете вещи, если работаете над этим каждый день и позволяете своему мышлению меняться.

 

Вы будете в равной степени шокированы тем, насколько сложнее кажутся вещи, если вы берете дополнительный выходной здесь и там. В течение первых месяцев обучения программированию старайтесь работать каждый день.

 

Выберите учебную программу, в которой вы создаете проекты
Есть некоторые онлайн-платформы для обучения коду, которые не требуют создания чего-либо или создания чего-то простого по своей природе.

 

Такие платформы, например, могут показать вам, как создать гиперссылку в HTML или изменить шрифт с помощью CSS, но они не требуют фактического создания веб-сайта, содержащего гиперссылку или шрифт.

 

Выбрав учебную программу, которая требует применения навыков, над которыми работаете, прежде чем объявить, что вы закончили программу, вы значительно улучшите свои способности.

 

Не зацикливайтесь на постоянных уроках

 

Многие, многие, многие (многие) люди чувствуют, что они «не готовы» искать работу, и они просто продолжают снова и снова проходить обучающие программы.

 

Холодная и суровая правда заключается, что постоянное прохождение руководств — это капля в море по сравнению с навыками, которые вы разовьете у реального работодателя.

 

Кроме того, ваш работодатель будет прекрасно осведомлен о том, что вы новичок. Как только вы почувствуете, что соответствуете требованиям для подачи заявления на работу, тогда вы готовы выйти на работу.

 

Ключевым выводом здесь является то, что не нужно быть «прирожденным инженером» или математическим вундеркиндом, чтобы стать программистом программного обеспечения. На самом деле, многие из тех, кто работает в этой области, таковыми не являются.

 

Если вы готовы учиться и тратить время, то у вас есть хорошие шансы на успех.

 

Вот почему, возвращаясь к предыдущей части этой статьи, так важно выбрать трек, который вас интересует: вряд ли вы захотите тратить время, что вас не интересует.

 

Таким образом, выбрав область, которая вызывает наибольший интерес, ставите себя в положение, в котором будете готовы развивать необходимые навыки, даже если у вас нет самых естественных способностей.

 

Суть в том, что сможете стать программистом со временем и упорным трудом.

 

Варианты карьеры для разработчиков программного обеспечения
( вернуться к началу )

 

Компьютер-с-деньгами
Мы только что обсудили несколько пороговых вопросов, которые следует учитывать, если думаете, чтобы стать программистом. К ним относятся важность того, чтобы вам нравился ваш выбор профессии, и понимание того, что никакая работа не стоит того, если не заинтересованы в этой области.

 

Мы также говорили о том, как решить, какие области разработки могут показаться вам интересными, и как сможете развить необходимые навыки, чтобы преуспеть в разработке программного обеспечения.

 

В этом разделе моей статьи я собираюсь погрузиться в экономику нескольких возможных направлений разработки программного обеспечения. Это важно для вопроса «стоит ли мне стать программистом» по простой причине — тем, кто выходит на поле, нужно поддерживать себя.

 

Готовясь к этой статье, я провел небольшое исследование на сайте Indeed.com относительно текущих вакансий, зарплат и так далее. Вот что было доступно в США по состоянию на 7 апреля 2022 года:

 

Фронтенд-разработка
Всего вакансий: 41 000+
Вакансии начального уровня: 5700+
Стартовая зарплата свыше 60 тысяч долларов: 2900+
Бэкенд-разработка
Всего вакансий: 20 000+
Вакансии начального уровня: 1800+
Стартовая зарплата свыше 85 тысяч долларов: 8600
Другие возможности (средняя заработная плата)
Источник: Действительно (по состоянию на 26 апреля 2022 г.)

 

Full-stack разработчик: $109 000
Управление информационными системами: 84 810 долларов США.
Аналитик данных / наука о данных: 98 230 долларов США.
Гарантия качества: 88 550 долларов США.

 

Если чувствуете, что вас может заинтересовать разработка интерфейса, основываясь на приведенном выше обсуждении, вам следует изучить HTML, CSS, Javascript. Я бы также посоветовал ознакомиться с различными интерфейсными библиотеками (такими как React, Angular и Vue).

 

Для тех, кто больше интересуется разработкой приложений/серверной части, важно понимать, что в современном мире вы по-прежнему будете писать изрядное количество кода, но вы также будете тратить огромное количество времени на работу с различные микросервисы для создания продукта из существующих инструментов.

 

Существует также большое количество вакансий для тех, кто обладает навыками визуализации данных, безопасности, а также для работы, указанной выше в разделе «другие возможности».

 

Один ключевой момент, который я хотел бы здесь подчеркнуть, заключается, что на такие вакансии часто готовы нанять кого-то, если они не строго соответствуют требованиям к опыту. В конце концов, если разместите резюме, худшее, что кто-то может сделать, — это сказать «нет».

 

Как найти работу программистом

 

Для любого, кто пытается устроиться на работу программистом, важно хорошо пройти собеседование. Как человек, нанимавший людей в различных компаниях, я должен сказать, что ошибки, которые люди допускают на собеседованиях, меня действительно озадачивают. В этом разделе статьи я собираюсь рассмотреть, как правильно проходить собеседование при приёме на работу программиста, и ошибки, которых надо избегать.

 

Как хорошо пройти собеседование по программированию

 

Я понимаю, что в этом разделе «как преуспеть» пункты, которые я собираюсь сделать, могут звучать как утверждения «ох».

 

Однако правда, что, вероятно, девяносто процентов процентов людей, у которых я брал интервью на протяжении многих лет, не понимают всего этого. Итак, с учетом сказанного:

 

Подготовлено к показу

 

Подготовиться — это не просто прийти на собеседование. Важно провести некоторое исследование компании, а также человека, который будет брать у вас интервью.

 

Это означает, что перед собеседованием должны потратить время на изучение компании. Узнайте, какие услуги они предлагают, кто их целевой клиент, как долго они работают и так далее.

 

Поиск человека, который берет у вас интервью, даст вам возможность узнать о нем больше. Это включает в себя их историю работы, роль в компании или многое другое.

 

Во время интервью я обычно задаю вопросы, которые позволяют мне понять, выполнил ли интервьюируемый свою домашнюю работу. Если это показывает, что они этого не сделали, то я должен спросить себя: «Если они не могут даже найти компанию для интервью, то как я могу предположить, что они будут активно искать потенциальные решения?» Небольшая подготовка имеет большое значение.

 

Покажите, как вы добавите ценность компании
Изучение компании, как объяснялось выше, дает вам возможность показать, как вы будете повышать ценность бизнеса. Когда вам задают вопросы о себе, вы можете связать ответы таким образом, чтобы показать, какую ценность вы можете добавить.

 

Например, в моей компании мы создаем веб-сайты и решения по автоматизации для компаний среднего и частного бизнеса. Если кто-то провел исследование нашей компании, и я спрашиваю их, почему они подали заявку, они могут ответить, объяснив, насколько они взволнованы идеей работать с владельцами малого бизнеса напрямую. Они также могут дать ответ о том, как их интересы совпадают с типами продуктов автоматизации, над которыми мы работаем. Это говорит мне, как работодателю, что они думают о том, как повысить ценность бизнеса.

 

Другими словами, ваши ответы на вопросы должны относиться к тому, как вы добавите ценность при обслуживании клиентов вашего бизнеса.

 

Не стесняйтесь искать вещи при кодировании
На любом собеседовании по кодированию вам нужно будет ответить на несколько основных вопросов по программированию. Я обычно даю интервьюируемому выполнить 5-6 простых задач. Я уверен, однако, что, по крайней мере, некоторые из них являются вещами, о которых интервьюируемый вряд ли знает навскидку.

 

То, что я ищу в интервью, это то, что кто-то не будет измотан и кто попросит минутку, пока они ищут решение (я использую только вопросы, которые, как я знаю, можно найти с помощью быстрого поиска Google). На собеседовании можно попросить поискать информацию.

 

Ошибки, которых следует избегать на собеседованиях по программированию
( вернуться к началу )

 

Теперь пришло время взглянуть на некоторые распространенные ошибки, которые люди совершают во время собеседований при приеме на работу. И да, у меня были люди, которые делали эти ошибки, когда брали у меня интервью.

 

Появление в последнюю минуту или, что еще хуже, опоздание

 

Если вы хотите послать потенциальному работодателю четкое сообщение о том, что а) вас не волнует работа или б) что у вас нет навыков тайм-менеджмента, появляйтесь в последнюю минуту или даже поздно.

 

Недавно у меня был человек, который действительно опоздал на виртуальное собеседование (я не думал, что это возможно). Если кто-то собирается начать ваше интервью, и ему ясно, что вы не пришли раньше, то вы просто значительно уменьшили свои шансы.

 

Если вы проводите собеседование лично, приходите пораньше и ждите. Если вы проводите собеседование виртуально, войдите в чат заранее и подождите, пока войдет интервьюер.

 

Делать интервью все о вас или общее
Не делайте ошибку, полагая, что интервьюер хочет услышать о вас в целом как о личности.

 

Во-первых, когда интервьюер просит вас рассказать о себе, не начинайте декламировать свое резюме (они могут прочитать ваше резюме) и не начинайте просто говорить о своих личных интересах. Им все равно.

 

Вместо этого вы должны говорить о том, как ваши интересы совпадают с интересами компании (см. выше). Это покажет интервьюеру, что вы готовы приносить пользу компании.

 

Кроме того, когда вас просят рассказать немного о себе, избегайте общих ответов о том, какой вы трудолюбивый человек. Вместо этого, опять же, ответьте на вопрос в контексте того, как вы будете создавать ценность.

 

Ведите себя профессионально (пожалуйста!)

 

Это может быть тем, что больше всего раздражает работодателя. Вы должны действовать так, как будто вы серьезно относитесь к этой возможности.

 

Вот два примера людей, у которых я брал интервью, у которых проблемы очевидны. Первый человек, которому удалось немедленно дисквалифицировать себя, вошел в темные очки на макушке и с фраппучино из Starbucks в руке.

 

Вторым было виртуальное интервью. Когда я начал интервью со слов «привет [имя человека]», он ответил: «Привет, брат!» Мне действительно нужно говорить, почему ни один из этих лиц не был рассмотрен?

 

Приходите на собеседование в соответствующей одежде. Это верно независимо от того, проходит ли собеседование лично или виртуально. Кроме того, если это виртуальное собеседование, убедитесь, что вы находитесь в тихом месте с соответствующим фоном. Обращайтесь к собеседнику как к мистеру [Имя] или миссис [Имя], пока он не скажет вам называть его по имени (примечание: если вы его сильно раздражаете, он может не говорить этого).

 

Когда вы представляетесь, обязательно поблагодарите их за то, что они нашли время взять у вас интервью, и еще раз поблагодарите их по завершении.

 

Не отпускайте неуместные шутки или комментарии во время интервью. Хотя я считаю эти вещи «здравым смыслом», я пришел к выводу, что такой «смысл» на самом деле не является «здравым смыслом».

 

Заключение
Если вы задаетесь вопросом, стоит ли вам стать программистом, то первый шаг — определить, интересна ли вам эта профессия и в остальном она вам бы нравилась.

 

Далее важно определить, каким типом разработчика вы хотели бы быть. Поскольку вы должны обеспечивать себя, также важно понимать возможности карьерного роста в этой области.

 

Наконец, правильное проведение собеседования поставит вас впереди большего количества людей, чем вы думаете.

 

Надеюсь, эта статья оказалась вам полезной, когда вы принимаете решение о своей карьере. Удачного кодирования!